【TOEICは何点から履歴書に書ける？】履歴書への書き方や注意点を解説！

英語力のアピールは、外資系企業や英語を使う仕事への転職において重要です。TOEICスコアをどのように履歴書に記載すべきか迷う人も多いです。

本記事では、TOEICスコアの履歴書への記載方法や、企業が求める英語レベルの目安について詳しく解説します。記事を読めば、自分のTOEICスコアを効果的にアピールでき、転職活動を有利に進められるようになります。
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TOEICは何点から履歴書に書ける？

TOEICスコアを履歴書に記載する際は、企業が求めるレベルや正確な記載方法を理解することが重要です。英語を使う仕事では700点以上が目安ですが、業界や職種によって基準は異なり、600点や550点が評価基準となる場合もあります。

英語を使う仕事なら700点以上が目安

英語を使う仕事では、TOEIC700点以上が目安となります。TOEIC700点以上は、基本的なビジネス英語でのコミュニケーションが可能なレベルです。外資系企業や国際部門での仕事を目指す場合、特に重要です。700点以上あれば、日常的に英語を使用する職種でも十分な能力があると判断されます。

具体的には、以下のような場面で英語力を発揮できます。

業界や職種によって求められるスコアは異なる場合があるため、応募する企業の求めるスコアを確認するのがおすすめです。700点以上のスコアは、履歴書やエントリーシートに記載する価値があります。英語力の証明として、採用担当者に好印象を与えられる可能性が高くなります。
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英語を使わない仕事なら600点以上が目安

英語をほとんど使わない仕事では、TOEIC600点以上が目安です。TOEIC600点は、一般的な事務職や営業職で評価される英語力を示します。600点は中級レベルの英語力を表し、基本的なビジネス英語でのコミュニケーションが可能なレベルです。

英語を使わない仕事では、英語力よりも専門性や経験が重視されますが、600点以上のスコアがあれば将来の可能性を示せます。具体的には、以下のような職種で600点以上のTOEICスコアが評価されます。

多くの国内企業では、600点程度が基準です。英語を使う機会が少ない職場でも、将来的な海外展開や外国人とのコミュニケーションに対応できる可能性を示せます。
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TOEIC550点が評価基準の場合もある

TOEIC550点が評価基準となる企業もあります。基本的な英語コミュニケーション能力があることの証明です。エントリーレベルの職種や新卒採用において、550点を基準にすることがあります。英語をあまり使わない職種でも、最低ラインとして設定される場合があります。

550点は中級レベルの英語力を示すとされていますが、多くの外資系企業や英語を多用する職種では不十分な場合が多いです。以下のような企業や職種で、TOEIC 550点が評価基準として採用されることがあります。

TOEIC550点は、基本的な英語力があることを示す指標として捉えられています。より高度な英語力が求められる職種では、さらなるスコアアップが必要です。
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【TOEICの点数別】企業が求める英語レベルの目安

TOEICの点数は、企業が求める英語力の目安として広く活用されています。企業が求める英語レベルの目安について、点数別に解説します。

600点以上

TOEICスコア600点以上は、英語を使用する業務において基本的な英語力を示す目安です。多くの企業が採用の参考にするスコアで、リーディングとリスニングの総合点を表しています。600点以上の英語力があれば、ビジネス英語の基礎的な能力があると評価されます。

600点以上は、一般的な業務で必要とされる英語力レベルであり、中級レベルの英語コミュニケーション能力を持つ証明です。具体的には、以下のようなことができるようになります。

600点以上のスコアを持っていると、英語を使用する部署への配属の可能性が高まります。英語を使用する業務の機会が増加し、キャリアアップの可能性も広がるでしょう。英語力を磨き続けることで、より高度な業務にも対応できるようになります。キャリアの幅を広げられるのでおすすめです。
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730点以上

730点以上でビジネス英語でのコミュニケーションができることを証明できます。一般的な英文ビジネスメールの読み書きが可能になり、日常的な業務上のコミュニケーションにも対応できます。海外出張や電話会議にも参加が可能です。

730点以上のレベルは、英語を使用する職種への応募に適しています。外資系企業や日系企業の国際部門での業務に対応できるレベルです。英語を使用する職場での昇進や昇給の目安にもなります。

具体的なスキルとしては、以下のようなものが挙げられます。

730点以上のスコアがあれば、英語を使用する部署への異動や転職に有利です。英語力を活かしたキャリアアップを目指す方にとって、重要な目標となるスコアです。
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860点以上

TOEIC860点以上のスコアを持つ人は、高度な英語力が必要な職種で働けます。高度な英語力を持つ人材として評価され、外資系企業や英語を多用する日系企業での以下のような活躍が期待できます。

TOEIC860点以上があれば、マネジメント層や専門職での活躍も可能です。英語を使用した戦略立案や意思決定に関与できるので、キャリアアップの機会も増えます。高度な英語プレゼンテーションスキルも持っており、国際会議やセミナーでのスピーカーとしても活躍できる可能性が高いです。

英語でのカスタマーサポートや技術サポート、契約書や法的文書の理解と作成なども問題なくこなせるレベルになります。グローバル人材としての評価も高くなるため、海外駐在や国際的な役職への昇進チャンスも増えます。
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900点以上

TOEIC900点以上は、ネイティブレベルに近い英語力が求められる職種で働くことが可能です。点数だけでなく実践的な英語力も重要です。グローバル企業や外資系企業での高度な職務に適していることが証明できます。ビジネス英語でのコミュニケーションが円滑に行えるだけでなく、専門的な内容や複雑な議論にも対応が可能です。

TOEIC900点以上の人はネイティブ並みに会話や文書作成が可能です。国際会議やプレゼンテーションでも高いパフォーマンスを発揮できます。海外拠点との連携や交渉を主導的に行えるほか、英語での契約書や報告書の作成・チェックもスムーズです。

TOEIC900点以上の英語力があれば、以下のような活躍が期待できます。

900点以上の英語力は、グローバルなビジネス環境で大きな強みです。多くの企業が英語力を高く評価するので、キャリアアップの可能性が広がります。
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TOEICの点数の履歴書への書き方

TOEICスコアを履歴書に記載する際は、正確でわかりやすく書きましょう。テストの種類によって記載方法が異なるため、注意してください。一般的に、テストの正式名称や点数、受験年月を記載します。

TOEIC Listening & Reading Testの場合

点数を履歴書に記載する際は、正式名称を「TOEIC Listening & Reading Test」と書きましょう。スコアは990点満点の総合点を記載します。リスニングとリーディングのスコアも併記してください。受験日も記載すると良いです。

有効期限は一般的に2年間なので、直近2年以内の最新スコアを書くのがおすすめです。複数回受験している場合は、最高得点を記載できます。例えば、以下のように記載します。

証明書提出が求められる場合があるので、スコアレポートを保管しましょう。正確な情報を記載することで、自身の英語力を適切にアピールできます。

TOEIC Speaking & Writing Testsの場合

TOEIC Speaking & Writing Testsの場合、スコアの記載方法が少し異なります。テストでは、Speaking(0-200点)とWriting(0-200点)の2つのスコアを別々に記載し、合計スコア(0-400点)も併記しましょう。

以下が例です。

正確なテスト名を記載することが重要なので、「TOEIC Speaking & Writing Tests」と正確に書きましょう。受験日も併記してください。

TOEIC Bridge Testsの場合

TOEIC Bridge Testsの点数を履歴書に記載する際は、総合スコアを明記します。スコアはリーディングとリスニングの合計点で、10点から190点の範囲です。「TOEIC Bridge Test」と正しくテスト名を書きましょう。他のTOEICテストと区別するために、「Bridge」という単語を忘れずに入れてください。

受験日も一緒に書きましょう。スコアの新しさの証明になります。最新のスコアを使うことが大切で、2年以内のものを選ぶことをおすすめします。以下のように書いてください。

企業によっては、TOEIC Bridge Testのスコアを他のTOEICテストのスコアに換算するよう求められる場合もあります。応募先の企業の要件をよく確認しておくことが大切です。

TOEIC Program IPテスト(オンライン)の場合

TOEIC Program IPテスト(オンライン)の履歴書への記載方法には注意が必要です。TOEIC Program IPテスト(オンライン)は企業や団体向けの非公開テストで、オンラインで受験できます。

他の英語資格と併せて記載するのも効果的です。TOEIC公開テストの点数や英検の級を一緒に書くと、より信頼性が高まります。点数の有効期限は一般的に2年程度です。最新の点数を使うことをおすすめします。業界や職種によって評価基準が異なる可能性もあるため、応募先の企業研究も忘れずに行いましょう。

履歴書にTOEICの点数を書く際の注意点

履歴書にTOEICの点数を書く際の注意点は、下記のとおりです。

募集要項に必要な点数があるか確認する

履歴書に記載する際は、募集要項に必要な点数があるか確認することが大切です。応募先企業の募集要項をよく読み、英語力や資格に関する記載を探しましょう。

募集要項に具体的な点数の記載がない場合、自己PRとして記載するかを検討することをおすすめします。業界や職種の一般的な基準を参考にするのも良いです。以下は募集要項を確認する際のポイントです。

上記のポイントを確認することで、自身の英語力が応募条件に合致しているかどうかを判断できます。適切な判断により、効果的な履歴書作成につながります。

直近2年以内の点数を書く

TOEICスコアは一般的に2年間有効とされているため、履歴書には直近2年以内の点数を記載しましょう。最新のスコアを記載することで、現在の英語力を正確に示すことができます。2年以上前のスコアは古いと判断される可能性があるので、避けましょう。

以上の点に注意して、履歴書にTOEICスコアを記載します。複数回受験している場合は、最も高い英語力を示すことが可能です。定期的に受験し、最新のスコアを保持すると常に自分の英語力を最新の状態で示せます。

正確な点数を書く

TOEICの点数を履歴書に記載する際は、正確な点数を書いてください。スコアレポートで確認した正確な点数を記入しましょう。765点のスコアの場合は、「765点」と記載します。「約760点」や「770点」のように丸めた数字を書くのは適切ではありません。

正確な情報を提供することで、企業からの信頼を得られるため、偽りの点数を書くことは絶対に避けてください。虚偽の情報を記載すると、面接や入社後に発覚した際に大きな問題になる可能性があります。正直に正確な点数を記載することが、長期的なキャリア形成につながります。

テストの正式名称を書く

TOEICテストの正式名称を正確に記載することは、履歴書の信頼性を高める上で重要です。正式名称を使うことで、受験したテストの種類を明確に示すことができます。TOEICテストには主に4種類あります。正式名称は以下のとおりです。

名称を記載する際は、略さずに正確なスペリングと大文字小文字の使い分けに注意しましょう。実施団体や年度を含める場合もあるため、募集要項や企業の指示に従って記載してください。正式名称を使用することで、あなたの英語能力を正確に伝えることができ、履歴書の信頼性が高まり、面接官に好印象を与えられます。

TOEIC Program IPテスト(オンライン)は対象外の場合もある

TOEIC Program IPテスト(オンライン)のスコアは、一公式スコアとして認められない場合があります。オンライン形式での実施のため、不正防止の観点から信頼性が低いと判断されることがあるためです。

具体的には、以下のような点に注意が必要です。

IPテストのスコアを記載する場合は、「IP」や「オンライン」などの明記が必要になります。転職活動を円滑に進めるためには、企業が求める英語力の証明方法を把握し、適切なスコアを提示することが大切です。不明な点がある場合は、企業に直接問い合わせることをおすすめします。

TOEICの点数を履歴書に書く際によくある質問

TOEICの点数を履歴書に書く際によくある質問について解説します。

TOEICの点数が低い場合は書かないほうが良い？

TOEICの点数が低い場合でも、学習意欲をアピールするために記載するのがおすすめです。以下のような場合は、低い点数でも書くことを検討してみましょう。

募集要項に最低点が明記されている場合は、下回る点数は書かないほうが良いです。他の英語資格や経験を記載することを検討してみてください。点数を書かないことで、かえって英語力の低さを疑われる可能性もあるため、自身の状況をよく考えて判断することが大切です。

TOEICの証明書の提出は必要？

TOEICの証明書提出は多くの企業で必要とされており、面接時や入社時に求められることが多いです。証明書を準備する際は、最新のスコアレポートを用意しましょう。

自己申告のみで証明書の提出を求めない企業もありますが、基本的には証明書の準備をしておくことをおすすめします。証明書提出の要否は企業によって異なるため、要項を確認してください。

まとめ

TOEICの点数を履歴書に書く際は、企業が求める英語レベルや募集要項を確認することが大切です。英語を使う仕事では700点以上、使わない仕事では600点以上が一般的な目安となります。

履歴書に記載する際は、以下の点に注意しましょう。

上記の点に気を付けると、自分の英語力を適切にアピールできます。TOEICの点数を適切に履歴書に記載することは、英語力をアピールし希望の職場に転職するための重要なステップです。

点数が低い場合は記載するか慎重に判断しましょう。証明書の提出が必要かどうかは企業によって異なるので、事前に確認しておくことをおすすめします。